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中國水星消息（信息員 昆水宣） 近期，江蘇省昆山市自來水集團(tuán)有限公司在全體員工中開展了合理化建議征集活動，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展開辟了一條廣納員工合理化建議的有效渠道。

　　針對這一舉措，今年昆山市自來水集團(tuán)有限公司制定了《職工合理化建議實(shí)施辦法》，全體員工積極參與，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共收到合理化建議表306份，合理化建議300余條。如供水分公司的錢振華提出“下達(dá)產(chǎn)銷差率指標(biāo)，考核各相關(guān)部門”，這有利于公司進(jìn)一步節(jié)能降耗，降低產(chǎn)銷差率；又如工程公司的肖益明和樂啟洪分別結(jié)合自身實(shí)際工作遇到的問題提出“過橋管中央排氣閥在可行的情況下改設(shè)在橋端”和“老區(qū)改造增加排污閥口”建議，對施工中的實(shí)際問題提出了合理化建議。

　　活動由工會組織相關(guān)部門管理和技術(shù)人員進(jìn)行了初評，并經(jīng)集團(tuán)公司經(jīng)理辦公會評審決定，12位同志獲合理化建議獎，另有33位同志獲鼓勵獎。根據(jù)《辦法》，合理化建議征集活動今后將每年集中開展一次，被采納的合理化建議根據(jù)取得的不同成效對提出者制定相應(yīng)的獎勵機(jī)制，這將大大激勵廣大員工在平時的工作中當(dāng)個有心人，為企業(yè)發(fā)展多出謀劃策。