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    為貫徹執(zhí)行國資委法律進企業(yè)的精神，加強我司履行出資人職責(zé)的能力和水平，提高我司法律風(fēng)險防范能力，根據(jù)國資委頒發(fā)的《海南省“法律進企業(yè)”工程實施方案》和《三亞市“法律進企業(yè)”工程實施方案》等文精神，我司結(jié)合公司實際情況，在公司開展了“法律進企業(yè)”宣傳活動。

 1、開設(shè)了法制宣傳專欄。

    進一步學(xué)習(xí)和宣傳新公司法、國資法和勞動合同法實施條例。

 2、依法進一步完善全面預(yù)算管理。

    （1）完善了公司績效考核管理實施細則，使其更具操作性和激勵作用。（2）完善管理制度。修訂完善了公司《人事勞動管理制度》、《采購合約委員會制度》和《員工薪酬制度》等。邀請市國資委、人事勞動局、社保局、公司法律顧問等協(xié)助做好員工對改制、社保、工資等問題的解釋工作，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定，消除了職工思想的混亂和誤區(qū)。

 3、制定海南天涯水業(yè)集團“法律進企業(yè)”工程實施方案

    讓公司上下所有人員接受法制教育，增強法制意識；提高廣大干部職工的法律知識水平，為企業(yè)依法經(jīng)營，增強法律風(fēng)險防范能力打下基礎(chǔ)。

    公司下屬酒店組織學(xué)習(xí)集團公司下發(fā)的“勞動法實施條例”

    公司下屬城交供水公司組織學(xué)習(xí)集團公司下發(fā)的“勞動法實施條例”