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為全面了解西部公司大學(xué)生員工及業(yè)務(wù)骨干的工作情況和思想動態(tài)，進(jìn)一步加強(qiáng)對大學(xué)生員工及業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)和使用，2011年7月26日下午，西部供水公司在西部凈水廠會議室舉行座談會，西部供水公司主要領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生及各部門業(yè)務(wù)骨干們齊聚一堂，進(jìn)行溝通、交流，廣泛聽取他們的意見和建議。

座談會上，首先播放講解了西部供水工程建設(shè)情況及三亞市供水形勢介紹的PPT，讓新進(jìn)員工對西部供水工程及三亞供水格局有個全面的了解。隨后參會人員踴躍發(fā)言，或暢談工作感悟，或表達(dá)自己對西部公司現(xiàn)狀的一些真實(shí)想法，或反映在工作生活中存在的困難，同時也提出很多合理化建議，表達(dá)了個人與公司共同發(fā)展的強(qiáng)烈意愿。在整個座談會過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切地詢問每一個大學(xué)生員工的工作、生活情況，并就大家提出的建議進(jìn)行分析探討，對西部公司后勤服務(wù)方面的工作不足之處表示歉意。整個座談會氣氛輕松活潑，期間歡聲笑語不斷。

聽完大家的發(fā)言后，西部公司經(jīng)理孫瑜作了總結(jié)發(fā)言，首先，他對在座的大學(xué)生及業(yè)務(wù)骨干能夠敞開心扉，真實(shí)表達(dá)自己的想法感到非常高興，并結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，對大學(xué)生員工及業(yè)務(wù)骨干提出幾點(diǎn)希望和要求：一是要調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)實(shí)際工作；二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平，在各自的崗位上為西部公司添磚加瓦，實(shí)現(xiàn)個人與公司的共同成長；三是要 “莫忘敬畏之情，常懷感恩之心”，承擔(dān)起自己的工作責(zé)任與社會責(zé)任，和諧工作，快樂生活；四是西部公司就像是一個大家庭，每個員工在工作、生活上有任何困難，都可以向公司領(lǐng)導(dǎo)反映溝通，大家共同解決。