
2019年10月17日,我司黨委書記、董事長袁文革在集團公司六樓會議室主持召開黨委理論學習中心組“不忘初心、牢記使命”主題教育第二次集中學習研討會。會議分理論學習和專題研討兩個部分進行。黨委班子成員、集團職能部門經理參加會議。

上午,袁文革書記組織各黨委班子成員和集團職能部門經理原原本本學習了《習近平總書記關于海南工作的重要講話和重要指示精神選編》習近平總書記“4·13”重要講話精神、《習近平總書記關于海南工作的重要講話和重要指示精神選編》習近平總書記在海南考察工作結束時的重要講話、習近平總書記關于自貿區(qū)(港)的指示、《新標桿——黨中央、國務院以及國家部委支持和推動海南全面深化改革開放政策文件選編》“國務院關于印發(fā)中國(海南)自由貿易試驗區(qū)總體方案的通知”、“中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于印發(fā)<國家生態(tài)文明試驗區(qū)(海南)實施方案>的通知”、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》中的“三、用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”、“四、堅定理想信念,始終是共產黨人安身立命的根本”、《中國共產黨章程》“第六章 黨的干部”“第七章 黨的紀律”、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》“二、當代中國發(fā)展進步的根本方向——關于新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義”、《中國共產黨黨內重要法規(guī)匯編》“關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?rdquo;,同時通報了《海南省紀委監(jiān)委公開曝光四起漠視侵害群眾利益問題典型案例》。

下午,各黨委班子成員和集團職能部門經理結合自學與集中學習情況,圍繞如何始終保持干事創(chuàng)業(yè)激情、如何當好全面深化改革開放排頭兵等問題,研討公司如何“深化國企改革,提升公司治理能力”,為海南自貿區(qū)(港)建設和國企改革發(fā)展貢獻環(huán)投集團智慧和力量。研討會上,同志們紛紛發(fā)言、各抒己見,深談學習心得并作表態(tài)發(fā)言。最后,由袁文革書記作總結發(fā)言。

袁文革書記強調:領導班子和個人都必須對照公司制定的“不忘初心,牢記使命”主題教育活動方案要求逐一落實,領導班子成員要按照方案“十個一”專項活動逐一完成。通過對《黨章》、習近平總書記在國有企業(yè)黨的建設工作會上的講話、黨的十九大報告、4.13重要講話和中央12號文件精神等一系列文件的學習,增強發(fā)展國有企業(yè)的信心和決心:一是要優(yōu)化國資國企改革布局,進一步落實好市委市政府關于國資國企改革的要求。二是要在市委市政府國資國企改革“2+6”總框架下,進一步優(yōu)化公司二級重組和治理體系,提升治理和管理能力。三是要精心組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,按照總書記4.13重要講話和中央12號文件精神,戰(zhàn)略規(guī)劃要按照公司發(fā)展戰(zhàn)略布局,結合實際編制可行、可操作的方案。制定規(guī)劃后,組織實施,將各板塊業(yè)務盡快建立起來。
袁文革書記指出:首先我們要立足水務行業(yè),做強做實水務板塊;按照我市三區(qū)一中心的戰(zhàn)略布局和建設生態(tài)示范城市要求,將我司打造成為三亞生態(tài)環(huán)境建設的主力軍,推進無廢、垃圾分類示范城市,為三亞城市建設貢獻力量;積極推進能源板塊。落實各個能源項目,抓緊抓實推進各項工作;加強學習《中國共產黨紀律處分條例》,強化問責管理和廉潔從業(yè)建設,創(chuàng)造風清氣正的企業(yè)發(fā)展政治生態(tài),發(fā)揚斗爭精神,敢于亮劍;加強人力資源建設。人才是企業(yè)發(fā)展的基礎,人才短板是我司發(fā)展面臨的阻礙。要加強對外招聘和內部培養(yǎng)并行,為公司發(fā)展提供強有力的人才保障;學習要結合工作實際,學深悟透,力戒形式主義和官僚主義,要對照“18個是否”檢視問題,對照“8+2”要求認領問題,真正做到“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”。
袁文革書記指出:首先我們要立足水務行業(yè),做強做實水務板塊;按照我市三區(qū)一中心的戰(zhàn)略布局和建設生態(tài)示范城市要求,將我司打造成為三亞生態(tài)環(huán)境建設的主力軍,推進無廢、垃圾分類示范城市,為三亞城市建設貢獻力量;積極推進能源板塊。落實各個能源項目,抓緊抓實推進各項工作;加強學習《中國共產黨紀律處分條例》,強化問責管理和廉潔從業(yè)建設,創(chuàng)造風清氣正的企業(yè)發(fā)展政治生態(tài),發(fā)揚斗爭精神,敢于亮劍;加強人力資源建設。人才是企業(yè)發(fā)展的基礎,人才短板是我司發(fā)展面臨的阻礙。要加強對外招聘和內部培養(yǎng)并行,為公司發(fā)展提供強有力的人才保障;學習要結合工作實際,學深悟透,力戒形式主義和官僚主義,要對照“18個是否”檢視問題,對照“8+2”要求認領問題,真正做到“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”。

責任編輯:三亞環(huán)農集團